Escritora y fundadora del colectivo social La Rebelión del Cuerpo dictó charla sobre equidad de género en la UFRO

Publicado por Publicado por Daphne Bormann Parada en 15 marzo, 2022

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Bajo la modalidad no presencial, Nerea de Ugarte participó como relatora en actividad organizada por la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad de La Frontera (UFRO) y la MacroFacultad de Ingeniería-UFRO para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, evento que se enmarcó también dentro de la semana de bienvenida a las y los estudiantes ingreso 2022.

Sumándose a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, y como parte de las actividades contempladas dentro de la semana de bienvenida a las y los estudiantes ingreso 2022, la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad de La Frontera y la MacroFacultad de Ingeniería-UFRO organizaron una charla sobre equidad de género.

Con la participación de Nerea de Ugarte López, fundadora del colectivo social La Rebelión del Cuerpo y autora de los libros “Ni calladitas ni perfectas” y “Querida Violeta”, esta charla se desarrolló como un valioso espacio de reflexión sobre la necesidad de avanzar hacia una cultura organizacional equitativa en términos de género.

Como bien destacó en sus palabras, esta presentación es una invitación a re-pensar e incluir la perspectiva de género dentro de la formación académica y también para incorporar todas estas temáticas, principalmente la contribución de la conciencia en la perspectiva de género, en las labores cotidianas y en el día a día de las y los docentes y funcionarias(os).

Es así, como a través de esta charla, que llevó por título “Lo invisible de la equidad de género en las organizaciones: ¿Cómo podemos lograr una verdadera equidad?”, Nerea de Ugarte instó a cuestionar cómo las organizaciones están actualmente abordando las temáticas de género, para lo cual –plantea ella- es importante empezar comprendiendo cómo está constituida estructuralmente la cultura organizacional.

Para entender cómo se desenvuelve, cotidianamente, cada uno(a) de los actores sociales en un lugar de trabajo o donde habitamos, es importante abordar este tipo de temas desde la innovación cognitiva, proceso que aportará una mirada distinta, no sólo para comprender las conductas, decisiones, lenguaje y liderazgos, sino que también para generar cambios que, finalmente, puedan incidir en la construcción de una cotidianeidad que sea segura para todas y todos.

En ese contexto, fue clara en ejemplificar cómo los roles y estereotipos de género pueden llegar a impactar no sólo en la organización, sino en las experiencias y vivencias de las personas que pertenecen a una institución, por lo que espacios como esta charla, contribuyen a generar conciencia para avanzar en el camino de la equidad de género, temática contemplada dentro de los principales lineamientos de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la UFRO.

Como bien destaca la directora de Vinculación con el Medio de esta Facultad, Dra. Antonieta Ruiz, “parte de nuestro compromiso está orientado a disminuir y/o eliminar la brecha existente, especialmente, en áreas asociadas a la ingeniería y las ciencias, para contar con más mujeres matriculadas en nuestras carreras, así como también el de promover espacios seguros y el buen trato para todas y todos”.

En su desarrollo, la charla de Nerea de Ugarte convocó la participación de estudiantes y de la comunidad universitaria en general, quienes valoraron de manera positiva la posibilidad de participar de espacios de conversación sobre la igualdad de género al interior de esta institución.