La actividad, que contó con la exposición de las ingenieras Marcela Muñoz Catalán, Marisel Prado González, y Paula González Cáceres, se enmarcó en el contexto del Proyecto Red Stem.
«Mujeres en Ingeniería: Carreras STEM, como posibilidades para un futuro laboral«, es el nombre de la jornada organizada por la Dirección de Equidad de Género de la Universidad de La Frontera, que convocó a tres mujeres líderes en áreas de la ciencia, tecnología, ingeniería y las matemáticas, con la finalidad de compartir sus experiencias y vivencias con jóvenes de distintos establecimientos educacionales de la región.
La actividad que contó con la exposición de las ingenieras tituladas de la UFRO: Marcela Muñoz Catalán, Marisel Prado González, y Paula González Cáceres, se enmarcó en el contexto del Proyecto Red Stem, plan piloto para potenciar la formación y participación de mujeres científicas en áreas Stem (ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas) en el desarrollo regional e innovación tecnológica en la macrozona sur Austral y donde la Universidad de La Frontera forma parte activa junto a las universidades de Los Lagos, de Aysén y de Magallanes.
Bárbara Eytel Pastor, directora de la Dirección de Equidad de Género UFRO, explicó que esta actividad “se relaciona con el impulso que estamos buscando desde la Universidad de La Frontera en desarrollar las vocaciones y el interés de las jóvenes por las ciencias tecnologías, ingenierías, matemáticas. Este es el primer conversatorio con mujeres que se desempeñan en el ámbito de las ingenierías en áreas diversas, para que tengan estos modelos y vean que es posible que las mujeres se desempeñen en estas carreras, para así salir de aquellos estereotipos en los cuales nos hemos desarrollado, principalmente donde las mujeres estamos en el área del cuidado, de la salud, y los hombres en las áreas de la ingeniería y las matemáticas”.
Además, agregó: “Tenemos una brecha importante entre las mujeres que ingresan a las carreras de ingeniería. En el año 2020 era un 25% mujeres versus un 75% hombres y eso nos tiene que llamar la atención, ya que no es porque las mujeres no tengamos las capacidades, sino porque hay algo en algún momento de la trayectoria de nuestras vidas que nos dice que esto no es para nosotras, por ello invitamos a estudiantes de enseñanza media, porque es momento de desafiar esta brecha”.
El Rector de la Universidad de La Frontera, Eduardo Hebel Weiss, destacó que “estamos muy contentos que estas actividades se promuevan y se trabajen en la UFRO y tener también estrategias para que más mujeres se atrevan a postular a estas carreras que antiguamente eran ocupadas por hombres. Nosotros queremos seguir incentivando la estrategia Stem y evidentemente tenemos que ser lo más creativos para ver de qué manera incentivamos a las estudiantes de educación media a seguir estas carreras”.
LAS EXPOSITORAS
En esta jornada estuvieron presentes estudiantes de tercero y cuarto medio del Liceo Bicentenario de Angol, Complejo Educacional Monseñor Francisco Valdes Subercaseaux de Curarrehue, Complejo Educacional Padre Las Casas y estudiantes de primer año de la Universidad de La Frontera, quienes compartieron con las expositoras que hoy se destacan en sus distintos ámbitos laborales.
Marcela Muñoz Catalán, Ingeniera Civil Mecánica, primera mujer titulada de la carrera y actual directora de carrera de Ingeniería Civil Mecánica de la UFRO, comentó que “a pesar de que ha sido una carrera estigmatizada de ser solo para hombres, no lo es así, porque todos tenemos las mismas capacidades. El principal desafío es enfrentar el machismo. Históricamente la Ingeniería Mecánica está conformada por muchos hombres, pero ahora ha cambiado las mismas empresas están abriendo las puertas para que las mujeres ingresen y se logre la paridad”.
Marisel Prado González, Ingeniera en Ejecución en Computación e Informática, líder de Servicio en la empresa multinacional NTT DATA, comentó que “las mujeres si podemos, se nos dan oportunidades y somos capaces como los hombres de perseguir los mismos objetivos, no hay diferenciación entre sexos, somos personas que buscamos lo que queremos y que al momento de elegir es muy importante tener la motivación, porque si no estamos motivados lo que elijamos como carrera nos va a costar mucho”.
Paula González Cáceres, Ingeniera Ambiental, analista de energías sostenibles en el Ministerio de Energía e Ingeniera de Estudios en la Comisión Chilena de Energía Nuclear, señaló: “es gratificante el poder relatar a chicas que están en la universidad o en cuarto medio mi experiencia como mujer en el campo de la energía y de la ingeniería, además de cómo he llegado siendo mujer hasta este campo laboral tan masculinizado; porque es aquí donde realmente tenemos que sembrar este tema de que las mujeres también pueden estar en este campo de la ingeniería, que las carreras no tienen género”.
Yessica Barra Pérez
Dirección de Comunicaciones
