MBA Paula Moreno, encargada de Formación Continua
Francisca Castillo (izq), profesional Formación Continua y Marlene Jeldres (der), asistente Formación Continua
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Formación Continua
En un mundo globalizado, las regulaciones, mercados, nuevas tecnologías y otros factores hacen que la industria se encuentre en un constante cambio. En este contexto, la formación continua es indispensable para que los profesionales de empresas e instituciones estén actualizados en los últimos desarrollos, capacidades y nuevas tecnologías en su área de trabajo.
Por otra parte, es cada vez más común para profesionales en las áreas de la ingeniería y ciencias la exigencia de certificaciones y formación que acredite su conocimiento y habilidades, lo cual además se proyecta como un factor diferenciador importante en un mercado creciente en complejidad y competitividad.
Desde el Área de Formación Continua de esta Facultad, estamos absolutamente comprometidos con entregar capacitación de calidad de acuerdo a las necesidades del mercado, buscando en forma permanente el mejoramiento continuo, generando nuevos conocimientos y competencias a quienes participan en nuestros distintos cursos y programas.
Estamos seguros que colaborando en el desarrollo profesional de las personas, podemos contribuir al desarrollo económico y social de la región y país.
Les invitamos a conocer nuestra oferta de cursos y diplomados y también a formularnos sus requerimientos en caso de una necesidad diferente de formación, ya sea a nivel individual o de empresa/institución.
Encargada Formación Continua
Se entiende como Formación Continua toda actividad de aprendizaje realizada a lo largo de la vida con el objetivo de mejorar los conocimientos, las competencias y las aptitudes con una perspectiva personal, cívica, social o relacionada con el empleo.
La Formación Continua fundamentalmente está dirigida a conseguir los siguientes propósitos básicos:
Reforzar el nivel de cualificación de los profesionales en los diferentes sectores, evitando así el estancamiento en su cualificación y mejorando por tanto su situación laboral y profesional.
Responder a las necesidades específicas de las organizaciones y empresas.
Potenciar la competitividad de las instituciones y empresas.
Adaptar los recursos humanos a las innovaciones tecnológicas y a las nuevas formas de organización del trabajo.
Propiciar el desarrollo de nuevas actividades económicas.
La estrategia de la Formación Continua no persigue sólo objetivos económicos, sino que además se pretende que a través de ella los profesionales puedan desarrollarse personalmente e insertarse activamente en una sociedad que cada vez es más compleja y que requiere una cualificación mayor para atender las variadas necesidades tanto a nivel laboral como personal.
En definitiva, la Formación Continua entendida como la puesta al día de los conocimientos y la adquisición de nuevas capacidades y cualificaciones es una tarea que habrá de prolongarse a lo largo de toda la vida.
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Recuerda : " Ampliar tus horizontes está a tu alcance"
